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[判断题]

高级业务主任晋升营业部经理,滚动晋升区间2020年10月-2021年3月,那么10、11、12月预承保的有效人力可以回算至受理当月计算()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-31
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第1题
关于滚动晋升政策细则表述错误的是()

A.按月滚动晋升:业务主任、业务经理一级

B.按连续两个自然季度滚动:业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级

C.按连续四个自然季度滚动:区域总监,区域总经理

D.以上表述都不对

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第2题
业务主任晋升营业部经理,个人须达成的标准为:个人FYC≥1500元,个人累计件数≥2件()
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第3题
下列哪些人员可以在三季度晋升营业部经理()

A.资深业务经理及以下

B.业务经理、资深业务经理

C.业务主任、客户经理

D.三季度新上岗人员

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第4题
高级销售经理可直接晋升业务主任,晋升标准同助理业务主任晋升业务主任()
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第5题
高级主任晋升要求同一营业部内育成组数≥2个()
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第6题
湖北分公司银保营销人员管理办法执行细则(2021V2版)规定,高级客户经理若想晋升成为管理干部的,最多只能晋升成为初级营业部经理()
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第7题
专业职级通过基本法考核可以晋升的最高职级为:()。

A.营业区总经理

B.营业部经理

C.高级营业区副总经理

D.高级营业区总经理

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第8题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理,在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理,在该职级最近一次考核结果为维持

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第9题
A为高级主任,12月架构上有3个直接育成组,但在12月份考核中,有2个客户经理即将可以晋升主任,该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求,该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理()
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第10题
考降业务主任达到晋升组经理条件时,延迟一个季度晋升组经理()
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第11题
以下说法错误的是()

A.集团现层级共设4层:员工层、主任层、经理层、管理层

B.岗位编制是员工晋升的重要前提,原则上不符合编制要求,则不予晋升

C.副经理、经理最高可晋升至总经理助理

D.晋职指员工层级提升,岗位职责、权限发生显著变化,班长晋升至高级班长属于晋职

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