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[判断题]
高级主任晋升要求同一营业部内育成组数≥2个（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-22
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第1题
A为高级主任，12月架构上有3个直接育成组，但在12月份考核中，有2个客户经理即将可以晋升主任，该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求，该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理（）
第2题
营业部经理维持条件是1.个人月均FYC≥1.2Q;2.直辖组月均FYC≥5Q;3.直辖部月均FYC≥30Q;4.直辖部内月均有效人力≥12人次;5.直辖部内所辖人力≥20人;6.直辖部内育成组数≥5个，其中直接育成组数≥2个（）
第3题
营业部经理达到以下条件可以维持1.个人月均FYC≥0.8Q；2.直辖组月均FYC≥4.2Q；3.直辖部月均FYC≥19Q；4.直辖部内月均有效人力≥12人次；5.直辖部内所辖人力≥24人；6.直辖部内育成组数≥5个，其中直接育成组数≥2个；7.直辖部13个月保费持续率≥85%（）
第4题
主管直育内聘晋升SS/SZD2后维持考核标准是什么（）
A.个人累计FYC≥3600
B.直辖组累计FYC≥18000
C.直辖组累计FYC≥21000
D.所辖组织有效人次≥18次
E.所辖组织有效人次≥12次
F.育成组数1个
第5题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）
A.通过品质考核
B.个人季度累计FYC5400元
C.直辖组半年累计FYC60000元
D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元
第6题
关于2022年晋升资源政策表述错误的是（）
A.晋升的高级经理一级或二级职级，即可获得办公科技礼包奖励，同时获得参加2022齐鲁风云大典资格一个
B.晋升的总监及以上职级，即可获得20000元经营费用奖励
C.6月7月晋升业经人员及其育成人可入围分公司晋升论坛
D.6月7月晋升主任人员可入围分公司晋升论坛
第8题
三季度特晋营业部经理的标准是什么（）
A.个人：4000c 直辖组：15000c
B.直辖组及育成组：75000c
C.标准合格人次36个，累计育成组4个，直接育成组2个
D.营业组继续率≥85%
第9题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。
A.入职满半年
B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升
C.所辖人力符合定级要求
D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
第10题
主管卡的管理要求有（）.
A.主管操作号及一般主管卡一般由营业部主任和业务主办持有；
B. 高级主管操作号及高级主管卡：由网点负责人（支行行长或副行长）持有，每个网点可以设立1-2名高级主管卡持卡人；
C. 营业部主任或会计检查人员每月至少核对一次主管操作号增、删的变动情况。
D. 营业期间主管卡佩带使用，营业终了放保险柜妥善保管，不得私自带出营业场所。
E. 空白主管卡归属于重要空白凭证管理，在“642空白重要凭证”科目核算。
