题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于培训需求分析之组织层面分析的为（）

A.业务战略优化分析

B.业务组织特征分析

C.业务组织环境分析

D.业务员工能力水平

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-09

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第1题

培训需求分析可以在以下层次进行()。

A.个人层面

B.社会层面

C.作业层面

D.组织层面

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第2题

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第3题

培训需求分析的层面包括:（)。

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面

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第4题

培训需求分析的层面包括()。

A.组织层面

B.技术层面

C.作业层面

D.个人层面

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第5题

为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在( )三个层面上进行。

A.资源分析

B.人员分析

C.组织分析

D.战略分析

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第6题

企业应从哪些方面来做好培训需求的分析（）。

A.组织层面

B.工作层面

C.员工层面

D.技术层面

E.市场层面

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第7题

（）是指系统地收集关于某项工作信息的方法，其目的是明确为了达到最优的工作绩效，员工所必须具备的知识、技能、态度及其他素质特征。

A.组织层面培训需求分析

B.部门层面培训需求分析

C.任务层面培训需求分析

D.人员层面培训需求分析

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第8题

在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（)。

A.组织层面分析

B.任务层面分析

C.能力层面分析

D.员工个人培训需求分析

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第9题

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（)

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。()

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第10题

很多学者认为，可以从（）等层面来进行培训需求分析。

A.组织层面

B.部门层面

C.任务层面

D.人员层面

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