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[多选题]

很多学者认为，可以从（）等层面来进行培训需求分析。

A.组织层面

B.部门层面

C.任务层面

D.人员层面

提问人：网友吴嘉顺 发布时间：2022-08-02

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第1题

培训需求分析可以从（）等几个层面进行分析。

A.组织层面

B.战略层面

C.任务层面

D.人员层面

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第2题

培训需求分析可以在以下层次进行()。

A.个人层面

B.社会层面

C.作业层面

D.组织层面

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第3题

对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析，这是()。

A.组织层面分析

B.任务层面分析

C.个人培训需求分析

D.岗位层面分析

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第4题

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第5题

美国学者亨廷顿（SamuelP.Huntington)认为，衡量政治发展可以从政治文化、政治参与、政治机构、政治一体化等指标来进行。（)

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第6题

企业应从哪些方面来做好培训需求的分析（）。

A.组织层面

B.工作层面

C.员工层面

D.技术层面

E.市场层面

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第7题

并不是每一个培训需求分析，都必须经过三个层面分析来完成。

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第8题

组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。（)

组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。()

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第9题

实施员工培训需求的评估，可以从 ()等角度来收集培训需求信息。

A.人力资源部门

B.受训人员

C.受训人员的直接上司

D.公司

E.人力资源专家

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第10题

有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为立法、______和司法三种权力。

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第11题

培训需求调查可以由企业高层管理者、培训主管等发起，也可以通过部门自行申报等形式来收集需求信息（）

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