题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。
A.了解题目
B.预评分
C.克服偏见
D.重结果
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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A.有效发言次数
B.时间观念
C.发言的主动性
D.语言表达能力
E.分析问题能力
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第3题
某企业是一家以房地产为主业，跨行业、跨地区经营的集团公司，现有资产达50亿元，员工,2万余人，在北
京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。公司非常重视各类人才的选拔与培训，今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才。志远-培训，值得-追寻。人力资源部通过网站和报刊发布了招聘广告，一周内就有近千名符合条件的人员报名。人力资源部在筛选简历之后，决定进行一系列的笔试与面试，并利用无领导小组讨论的方式对通过面试的应聘者进行选拔。
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请根据本案例回答以下问题：在组织面试时应该注意避免哪些常见的问题？
在实施无领导小组讨论时，考官应着重评估应聘者哪些表现？
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第4题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现，并严格按照评价要素和评分标准进行评分，体现了无领导小组讨论结果评定的（)。
A.客观公正的原则
B.全面性原则
C.考官资格原则
D.重视结果的原则
第7题
一般来说，在无领导小组讨论中应聘者应注意的事项有（)。
A.严格掌握好时间
B.讨论过程中，考官将不会回答应聘者的任何问题
C.在自由讨论阶段，应聘者可以对别人的意见进行补充或反驳
D.确认已经关闭了手机或调整到震动状态
第8题
以下关于无领导小组讨论的说法正确的是（）。
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序
第9题
以下关于无领导小组讨论说法正确的是（）。
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定作为顺序
第10题
以下关于无领导小组讨论说法正确的是()。
A.测评指标应具有针对性
B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C.应从岗位分析中提取特定的评价指标
D.考官和被评价者应该保持一定的距离
E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序
