题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
提问人：网友koalaoo
发布时间：2022-01-06
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B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
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第2题
]A公司在今年实施了大规模的校园招聘，招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。
A公司在今年实施了大规模的校园招聘，招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。为了使管培生计划的候选人能尽快了解、熟悉，适应工作，公司计划举办一场新员工培训活动。
公司人力资源部组织培训工作，培训主管王萍撰写了一份培训通知，发给各部门负责人，让其通知新员工参加培训。通知如下：
关于新员工培训的通知
各位部门负责人：
公司将在6月29日至6月30日举行新员工培训，地点是城西路288号公司培训中心2楼大会议室。请通知各部门新人职员工，于6月29日早上8：30到培训中心报到。
请各部门经理要确保新入职员工准时参加。
人力资源部
问题
1.A公司的培训通知内容有哪些方面的不足？
2.请指出人力资源部的培训通知应包括哪些主要内容。
第6题
人力资源计划的意义在于（）
A.在人力资源方面确保实施企业的目标
B.具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项
C.对企业需要的人力资源作适当的储备
D.对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E.使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰
第8题
根据《安全生产工作规定》，公司系统的各生产经营单位每年要制定（），并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。
A.安全生产教育培训计划
B.技能培训规划
C.职业道德教育计划
D.教育培训计划
第10题
总经办为本公司质量教育、培训工作的管理部门，负责（）
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
