题目内容
（请给出正确答案）
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息的不支付休息期间的工资。
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更多“下列说法正确的是（)：A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不…”相关的问题
下列情况下，用人单位延长劳动时间应受限制的是
A.安排实行不定时工作制的劳动者延长工时
B.安排延长工时抢修核心设备避免全厂停产
C.安排怀孕女职工延长工时
D.安排延长工时参加抗震抢险救灾
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200％的工资报酬
有关加班加点的工资标准的说法，下列不正确的是()。
A.安排劳动者延长3--作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工作报酬
C.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬
D.提倡奉献，鼓励奉献，不支持索取
下列选项中，说法错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
A.劳动者接受用人单位的劳动管理
B.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者免费为用人单位提供劳务服务
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。
A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B．劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作在安排补休的同时，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.用人单位延长劳动者工作时间，每月不得超过三十六小时
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