题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方案选择

提问人：网友zzsufo 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法的选择

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第2题

开展培训评估基础工作时应注意把握（)。A.掌控评估的全过程B.搜集培训需求信息C.使用相关设备工

开展培训评估基础工作时应注意把握()。

A.掌控评估的全过程

B.搜集培训需求信息

C.使用相关设备工具

D.评估要在清楚了解评估目的的前提下进行信息、资料搜集

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第3题

培训开发的需求分析是（）。

A.确定培训目标、设计培训规划的前提

B.进行培训评估的基础

C.企业员工培训开发活动的首要环节

D.企业员工培训开发的关键环节

E.新培训开发项目的重要基础

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第4题

企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际情况．确定培训评估工作的方向和工作重点。（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业对任何培训都要进行评估，培训评估的有效方法是:()

A.培训后递交学习心得

B.培训后进行测试

C.观察员工在培训中的表现

D.观察培训后员工业绩的变化

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第6题

所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的

目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容过程。它是（）的基础。

A.确定培训目标

B.制定培训计划

C.有效实施培训

D.进行培训评估

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第7题

（)是指企业根据培训需求分析结构，对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。

A.培训评估计划

B.培训计划

C.战略计划

D.需求计划

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第8题

培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（）。

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第9题

培训需求分析是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。()

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第10题

培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。（)

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