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[判断题]

事假全年事假累计不得超过30天（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26

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第1题

请事假一次最长不得超过（）天，全年事假累计超过（）天无年终奖

A.15，25

B.7，30

C.15,30

D.7,25

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第2题

职工事假年度累计不得超过（)。

A.15天

B.18天

C.20天

D.30天

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第3题

以下说法错误的是（）

A.因私事而不能正常出勤的员工，须请事假

B.事假原则上总部员工-行政一次不得超过5天，总部员工-制造一次不得超过7天

C.原则上，员工累计病假天数全年不得超过22天

D.事假原则上，一年累计不得超过22天

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第4题

一次事假最高审批天数不得超过（)天，全年事假累计审批天数一般不得超过（)天。

A.3、15

B.5、20

C.8、20

D.10、15

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第5题

员工请事假天数全年累计不得超过（）天

A.10

B.20

C.15

D.25

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第6题

员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果)。（)

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第7题

本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的，不再享受当年探亲假。（)

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第8题

以下关于事假描述错误的是（）

A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批

D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天

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第9题

全年累计事假不得超过（）天，否则调薪/晋升机会及年终奖将受影响

A.5

B.7

C.10

D.14

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第10题

一个月内事假累计超过个（）工作日的，减计实际事假天数的工资并取消当月月度奖金;全年事假累计超过（）个工作日的，减计实际事假天数的工资并取消当年年度奖金

A.3

B.5

C.10

D.15

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第11题

事假全年累计不能超过多少天，否则公司有权不予批准，按旷工处理（女员工怀孕期间因身体原因需请长期事假除外）（）

A.30天

B.35天

C.40天

D.45天

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