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[判断题]
初级及以上专员职级，连续3个月挂零，降级为见习职级；连续4个月挂零，代理制可根据规定解除委托代理合同，合同制不能解除劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
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第4题
以下描述正确的有（）
A.晋升金牌：初级导购，若连续3个月个人业绩超过店里平均业绩，只需花666银元分则可提前参加中级导购考核
B.九转大还丹：只需要花1114银元分就可免除一次中级导购因业绩引发的劝退
C.保级金牌：只需要花1444银元分就可免除一次高级导购因业绩引发的降级
D.九转大还丹与保级金牌每人终生仅限购买一次
第5题
对于情节严重的严重违规处理办法是（）
A.口头警告、告诫并不可以打≥9分以上绩效
B.当月月度绩效奖金扣减50%
C.自动进入3个月晋升/评优/调薪冻结期:不得参与半年度、季度、月度职级晋升与储备人才选拔、不得参与评优及调薪
D.直接与其解除劳动关系，如存在从轻或减轻情节的，可进行降职、降级、撤职，公司有权追回损失及违规所得
第7题
业务主任职级晋升组经理的条件（）
A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近一个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
第8题
行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为12个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务（职级)。（)
第9题
组经理的晋升条件，正确选项为（）
A.个人最近3个月累计FYC达到3Q
B.任业务主任及以上职级满3个月
C.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
D.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
