题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

对于情节严重的严重违规处理办法是（）

A.口头警告、告诫并不可以打≥9分以上绩效

B.当月月度绩效奖金扣减50%

C.自动进入3个月晋升/评优/调薪冻结期:不得参与半年度、季度、月度职级晋升与储备人才选拔、不得参与评优及调薪

D.直接与其解除劳动关系，如存在从轻或减轻情节的，可进行降职、降级、撤职，公司有权追回损失及违规所得

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-20
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B.6

C.9

D.12

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B.证据确凿

C.定性准确

D.处理恰当

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