题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

制定项目目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（）

A.具体的——目标要清晰明确，不能笼统

B.简单的——目标要非常简单，一目了然

C.可衡量的——目标应可以量化统计和评估

D.可实现的——目标是可以实现的，不应设立过高或过低的目标

E.相关的——项目目标应与组织目标相关，项目子目标应与项目总体目标相关

F.有时限的——目标需要有截止时间，没有截止时间的目标是没有意义的

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比40%
· 有2位网友选择 BE，占比20%
· 有1位网友选择 AD，占比10%
· 有1位网友选择 BD，占比10%
· 有1位网友选择 E，占比10%
· 有1位网友选择 CD，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“制定项目目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（）”相关的问题

第1题

设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：（

设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：()

点击查看答案

第2题

绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合（)、（)、（)、（)、（)5项标准。

绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。

点击查看答案

第3题

为你自己制定一个目标，任何方面的都可以，把目标写下来。（注意要符合目标制定的SMART原则）。

点击查看答案

第4题

在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R(relevant)是指：

A.目标与企业的战略相关

B.目标与顾客的关键需求相关

C.目标与实现目标的时间相关

D.目标与项目所涉及的部门相关

点击查看答案

第5题

无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合SMART原则。（)

点击查看答案

第6题

精益创新项目设置目标要符合SMART原则。（）

点击查看答案

第7题

目标制定的Smart原则不包括()

A.Time-based

B.Measurable

C.Special

D.Recognition

点击查看答案

第8题

制定目标时需要遵循哪一原则（）

A.STAR

B.SMART

C.PDCA

D.SWOT

点击查看答案

第9题

在确定人事发展计划目标时，目标必须要符合SMART原则，下列不属于SMART原则的是（)。

A.明确的

B.具体的

C.可衡量的

D.可达到的

点击查看答案

第10题

请根据本SMART原则，制定一个个人目标。

点击查看答案

第11题

根据 SMART 原则,制定的目标应:具体、可测量、可行、相关联、有时限（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信