对劳务派遣工工会会籍管理的说法正确的是()
A.劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会
B.劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会
C.在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务
D.加入劳务派遣单位工会(含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理
A.劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会
B.劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会
C.在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务
D.加入劳务派遣单位工会(含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理
A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法合法
B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
下列关于劳务派遣的说法错误的是()
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
A.该人员会籍在用人单位管理并按期交纳会员费。
B.用人单位能够管理使用该人员按工资总额提取并留成的工会经费,或者用人单位行政可给予相关的经费补助。
C.该人员未在派出单位享受工会福利。
D.人事关系要在用人单位。
A.学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
B. 学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
C. 学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
D. 学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作
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