更多“《续期基本法（2020修订版）》，督管员转正、维持考核达成标…”相关的问题
第1题
续期督管员，督管经理个人考核积分低于30分（不含）的，进行降阶处理（）
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第2题
续期督管员除本公司的续期收费工作外不得有其他兼职（）
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第3题
2022年督管基本法衔接方案中督管专员全年所辖区域保单总量封顶值为（）件
A.7000
B.8000
C.9000
D.10000
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第4题
在《督管队伍基本法衔接方案》中督管主管的继续率奖金考核值为小组继续率（）
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第5题
2020年收展基本法中，观察期收展员和准收展员不发放个人持续率奖（）
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第6题
续期督管组经理属于聘任制，聘任书有效期为多久（）
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第7题
2022年督管基本法衔接方案中影响月度奖励获取的有（）
A.失效管控津贴
B.督导服务奖金
C.继续率奖金
D.退保管控津贴
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第8题
2022年督管基本法衔接方案中，若一督管专员全年服务保单件数为13000件，本月保费达成81%，最终月保费达成96.2%，则其当月督导服务奖金为（）
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第9题
由于督管员工作性质，要求同一个中支中，不允许存在为什么关系的督管员（）
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第10题
按照在月底计算薪资时保单在哪位督管员督管员名下时算哪位督管员的指标；每月初回写后，如果保单变为专职单，中途无任何调整，则按在职单考核，若中支有收费员调整，则按专职单考核（）
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第11题
收费件为督管员自有客户，为让客户直接联系到督管员，收费件一键外呼结束后，系统自动给客户发送短信告知联系方式（）
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