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[多选题]

2022年督管基本法衔接方案中影响月度奖励获取的有（）

A.失效管控津贴

B.督导服务奖金

C.继续率奖金

D.退保管控津贴

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-22

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第1题

2022年督管基本法衔接方案中督管专员全年所辖区域保单总量封顶值为（）件

A.7000

B.8000

C.9000

D.10000

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第2题

2022年督管基本法衔接方案中，若一督管专员全年服务保单件数为13000件，本月保费达成81%，最终月保费达成96.2%，则其当月督导服务奖金为（）

A.7488

B.5760

C.6760

D.4840

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第3题

在《督管队伍基本法衔接方案》中督管主管的继续率奖金考核值为小组继续率（）

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第4题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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第5题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第6题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后（）个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题

关于提升绩效的基本法变动，说法正确的是（）

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

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第8题

关于新版基本法的执行时间，说法正确的是（）

A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日

B.年度展业奖的执行时间为1月1日

C.新品管执行时间为7月1日

D.取消快速晋组时间为6月1日

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第9题

2022版基本法中，增设个人当月自销件综合持续率与月度展业奖、年度奖金销售系列津贴挂钩，下列说法错误的是（）

A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下，系数0.5

B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%，系数1

C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%，系数1

D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%，系数1

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第10题

2022年片区化培训考核方案中季度考核项的构成包含以下哪些（）

A.月度考核平均达成

B.训后抽查

C.优秀案例提报

D.优秀课程提报

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