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[判断题]

培训对象分析的作用是为培训课程内容的选择和组织、培养目标的确定、培训活动的安排、培训策略的采用提供可靠的依据。（）

提问人：网友周霞 发布时间：2023-02-07

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第1题

在教学中多媒体技术的作用是（)。

A.用来表示包含文字信息、图像信息、声音信息等多种信息类型

B.节省教师备课时间

C.丰富课程内容，使培训的表现形式多样化

D.整合多种媒体信息

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第2题

培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。A.满足培训需求B.实现培训课程目标C.提高组织和个人

培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。

A.满足培训需求

B.实现培训课程目标

C.提高组织和个人的绩效

D.有效利用培训资源

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第3题

现代培训课程设计的课程内容，是以（)为出发点去选择并组合。

A.现代教育理论

B.系统思想

C.实现课程目标

D.优化课程结构

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第4题

为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。

A.培训课程需要的时间

B.培训课程设置的主要目标

C.培训课程需要的教学组织形式

D.培训课程内容的范围和顺序

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第5题

培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。

A.满足培训需求

B.实现培训课程目标

C.满足个人和组织绩效

D.有效利用培训资源

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第6题

直接传授培训方式的主要特征是（）。A．信息交流的单向性 B．课程内容的单调性 C．教学方法的一致性 D．

直接传授培训方式的主要特征是（）。

A．信息交流的单向性

B．课程内容的单调性

C．教学方法的一致性

D．培训对象的被动性

E．强调学员的参与性

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第7题

课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性B.有

课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

A.价值性

B.有效性

C.相关笥

D.系统性

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第8题

了解培训课程内容的目的，在于（）。

A.更有针对性地开发培训项目

B.更有针对性地分析需求

C.更有针对性地选择或开发教材

D.更有针对性地制定评估标准

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第9题

下列关于培训手段设计论述正确的有（）

A.不同课程内容需要使用不同的培训方法

B.态度培训以情景模拟为主

C.技能培训多采用分析讨论的方法

D.培训手段选择要尽量利用企业现有资源

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