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[判断题]

员工在工作地点获得的心理回报是一种非经济性报酬，属于广义薪酬的范围（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-06

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是

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第1题

薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬，它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括（)。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.员工的投资收益

D.员工的消费支出

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第2题

广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。（)

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第3题

以下关于薪酬的说法，错误的是（)。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第4题

非经济性报酬是指员工个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受，主要包括对工作的责任感、成就感等。

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第5题

员工最基本的报酬，通常是以小时工资或薪水形式出现的报酬是：（)。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.额外报酬

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第6题

因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)

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第7题

薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。（)

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第8题

福利并不是指员工因为保持与企业之间的雇佣关系而获得的各种间接的非经济性的报酬。（)

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第9题

员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是()。

A.可变薪酬

B.绩效薪酬

C.福利

D.基本薪酬

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第10题

员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A.工作本身B.

员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。

A.工作本身

B.奖金

C.工作环境

D.企业文化

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第11题

在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作氛围

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