A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入
B.如因特殊情况需要创建临时考勤号,须在七天内启用正式考勤号,并完成考勤补录
C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处
D.兼职转全职申请,必须在30号前完成OA申报
A.人力需求申请→招聘信息发布→厂区集合检测→候选人信息完善→刷身份证→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位
B.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位
C.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→车间参观→入职体检→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位
A.乐才系统入职
B.安排小师傅负责带训工作
C.店内各岗介绍及各工作岗位重点(融入环境)
D.新员工电话微信店长保证好,观看视频(企业文化)
A.报备店长&区经理,直接操作入职
B.报备店长、邮件报备区经理&HR
C.告知人员直接来办理入职
D.报备店长、邮件报备区经理&HR,等待拉出黑名单再办理入职
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