题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
提问人：网友dxc1013
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.了解招聘岗位和该类职业的要求
B. 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C. 根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D. 填写制作《个人面试登记表》
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤”相关的问题
第2题
对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求
B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D.填写制作《个人面试登记表》
第3题
高级人才寻访服务机构运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的性格倾向、管理能力、专业知识与技能、工作业绩、相对优势与劣势、离职原因、职业取向等相关要素进行评估，进一步了解候选人与职位的匹配性。()此题为判断题(对，错)。
第4题
高级人才寻访服务机构运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的性格倾向、管理能力、专业知识与技能、工作业绩、相对优势与劣势、离职原因、职业取向等相关要素进行评估，进一步了解候选人与职位的匹配性（）
第6题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述，正确的有（)。
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第8题
《银行业从业人员职业操守和行为准则》明确，“实施履职回避”是指银行业从业人员应当严格遵守有关履职回避要求。任职期间出现需要回避情形的，本人应当主动提出回避申请，服从所在机构做出的回避决定。银行业金融机构不得向（）提供高薪岗位、职务、薪酬奖励，不得针对特定关系人授予或评审职位职称
A.特定关系人及其亲属
B.特定关系人亲属
C.特定关系人
D.特定关系人或其亲属
第10题
“单位应对职业道德规范进行有效地宣传推广，在单位范围内传达领导班子对党员和干部道德规范的要求，使之知晓和理解这些规定”属于内部控制关键岗位人员的职业道德内容中的()。
A.领导层及人员职业道德规范的制定
B. 职业道德规范的传达与推行
C. 定期检查对道德规范的遵守情况
D. 针对违反道德规范的情况采取适当的措施
