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[单选题]

员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。

A.维护心理健康

B. 从纷繁复杂的个人问题中得到解脱

C. 增加员工的收入水平

D. 减轻工作压力

提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
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  • · 有6位网友选择 B,占比66.67%
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匿名网友 选择了C
[86.***.***.129] 1天前
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[90.***.***.176] 1天前
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[211.***.***.127] 1天前
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[119.***.***.249] 1天前
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[140.***.***.241] 1天前
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[204.***.***.169] 1天前
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[164.***.***.121] 1天前
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[107.***.***.105] 1天前
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第1题
关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。

A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率

C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员:工援助计划

D.员工援助计划通常是长期的

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第2题
简述EAP(员工帮助计划)服务模式的三个部分
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第3题
员工援助计划(EAP)是一种对员工提供经济帮助的困难补助计划。()
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第4题
员工帮助计划(EAP)最初在中国()得到发展.

A.私营企业

B.国有企业

C.跨国企业

D.政府部门

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第5题
中国石化HSSE管理体系规定,企业应推行员工帮助计划(EAP),旨在关注员工()

A.心理健康

B.身心健康

C.身体健康

D.岗位健康

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第6题
国际员工帮助计划专业协会(EAPA)将EAP看作是企业可以利用的()。

A.服务

B.工作

C.资源

D.项目

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第7题
员工应参加“员工帮助计划(EAP)”,派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况,参与心理健

员工应参加“员工帮助计划(EAP)”,派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况,参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()

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第8题
员工援助计划(简称EAP)是近年来兴起的一项业务,是帮助解决员工的各种困扰,提高工作效率的服务,以下关于EAP服务的选项描述正确的是

A.个人生活方面

B.工作问题方面

C.个人情感方面

D.组织发展方面

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第9题
依据集团公司《全员安全行为规范(试行)》和《员工健康管理规定》、《石油工程建设公司全员安全行为规范》等,各级单位应当推广员工帮助计划(EAP),促进()

A.员工操作技能提高

B.员工心理健康

C.企业安全文化建设

D.员工安全意识

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第10题
依据《中石化石油工程地球物理有限公司HSE管理体系手册》,各单位应推行员工帮助计划(EAP),在()推广配置自动体外除颤仪(),关注员工工作时间外的安全和健康()

A.人员密集场所

B.基层单位

C.办公楼

D.会场

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