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华为技术面试常问哪些问题

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
结构化面试中用人单位常问的问题类型有背景型问题、知识型问题、思维型问题、经验型问题、情景型问题和()。
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第2题
华为技术面试流程

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第3题
面试结束前如果可以向考官提问,下列哪些问题可以问?

A.岗前培训

B.外派机会

C.进修机会

D.是否可以带薪休假

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第4题
以下是面试过程中不能问的问题有哪些?

A.你们公司是干什么的

B.我多快能转另一个职位

C.什么时候能涨工资

D.签约后能过段时间来上班吗

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第5题
面试中最可能问的问题有哪些?()

A.你是谁?

B.你为什么来?

C.你能为我们干什么?

D.我们为什么要选择你(你的优势是什么)?

E.你有什么问题要问我们吗?

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第6题
某公司人力资源部正在召开全年人事工作总结会,主管人员招聘工作的副经理了解基本情况之后,也指出
招聘工作存在的不足,特别是面试过程中,面试考官常据岗位需求选人,影响了人员选拔的效果,未来需要进行改进。请结合本案例回答以下问题:(1)在面试的过程中,面试考官常见的偏见有哪些?

(2)为避免和防止这些偏见的出现,可采取哪些有效措施?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题
我不是名牌大学毕业生(研究生),你们要吗?

面试问题及答案 我不是名牌大学毕业生(研究生),你们要吗?忌 问

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第8题
邀约电话中,可以直接问薪资吗?

面试问题及答案 邀约电话中,可以直接问薪资吗?

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第9题
面试中常问到的几类问题为()

A.经历问题

B.自我评估问题

C.行为问题

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第10题
面试通常会问有关性格、工作期望和理想方面的问题。()
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