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[主观题]

以下哪些属于继任者胜任力()。

A.保持高忠诚度和归属感

B.认同企业文化和发展战略

C.擅长人际协调和成就动机

D.具备组织领导才能和成就动机

E.持续的自我开发能力

提问人:网友15***596 发布时间:2022-03-14
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第1题
继任者的胜任力包括()。

A.认同企业文化和发展战略

B.持续的自我开发能力

C.擅长人际协调和化解冲突

D.保持高忠诚度和归属感

E.具备组织领导才能和成就动机

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第2题
继任者胜任力维度分析不包括()。

A.认同企业文化和发展战略

B.具备组织领导才能和成就动机

C.擅长人际协调和化解冲突

D.不喜欢困难的决策

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第3题
以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容?

A.成就取向

B.人际敏感

C.自信心

D.概念分析式思考

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第4题
人际资源的协调重点是()

A.下行协调和上行协调

B. 内部协调和外部协调

C. 整体协调和局部协调

D. 人与人的协调和人与资源的协调

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第5题
corkerill认为,胜任力包括了以下哪些类型

A.行为胜任力

B.知觉胜任力

C.情感胜任力

D.思维胜任力

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第6题
以下属于团队中,领导者的才能的是()A擅长人际了解B持续改善C重视承诺D概念性思考

以下属于团队中,领导者的才能的是()

A擅长人际了解

B持续改善

C重视承诺

D概念性思考

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第7题
美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”,认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成,以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是()

A、分析决断力

B、人际洞察力

C、自信

D、知识与技能

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第8题
以下哪些行为属于团队胜任力决策力中的内容()。

A.快速判断

B.顺应局势

C.刚毅坚持

D.情义感召

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第9题
下列哪些现象属于正强化带来的“溢出效应”()

A.工作信心增强

B.骄傲自满

C.人际关系融洽

D.对组织归属感增强

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第10题
企业文化的功能主要有()

A.导向功能

B.宣传功能

C.激励功能

D.凝聚、协调和控制功能

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