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[单选题]

入职满（）的员工可享受年休假，相关标准根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第 514 号）、《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号）执行。（分值：）

A.半年

B.一年

C.两年

提问人：网友90000002 发布时间：2023-02-21

参考答案

B、一年

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第1题

新员工入职满1年，可享受年休假。年假计算公式：当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数（）

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第2题

员工D于2009年入职，该员工可享受带薪年休假的天数为10天（）

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第3题

当年新入职员工且符合规定的，试用期满后可享受年休假，年休假的天数按照在公司剩余日历天数（从入司日期算起）折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假（）

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第4题

员工入职满1年不满3年的年休假5天；满3年不满5年的年休假10天；满5年以上的年休假15天（）

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第5题

入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，无封顶（）

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第6题

下列哪一项不属于员工福利（）

A、员工生日每人100元标准

B、入职满一年（按自然年计算）后可享受5天带薪休假

C、公司设有公共基金可用于内部员工家庭出现变故或困难等时做特殊申请

D、平级异地调动前三月补助

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第7题

员工入职满一年可享有年休假。工作满1年，但不满10年，5天带薪假（）

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第8题

入职满一年不满五年的员工，年假为5天。每年年休假应在次年元宵节之前休完，每次年休假需在1天以上（）

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第9题

员工入职满一年后每年可享受5天年假（）

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第10题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，7天封顶（可拆休两次)（）

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第11题

哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

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