题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

美国管理学家菲德勒认为，（)是决定领导有效性的主要环境因素。a. 任务结构b. 员工素质c. 上下级

美国管理学家菲德勒认为，()是决定领导有效性的主要环境因素。

a. 任务结构

b. 员工素质

c. 上下级关系

d. 职位权力

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国管理学家菲德勒认为，()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第2题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论,并认为任何形态的领导方式都可能有效,其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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第3题

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。

A.权变领导理论

B.定规、关怀维度理论

C.支持关系理论

D.群体动力学理论

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第4题

美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）

A.泰罗

B.登哈特

C.弗雷德里克森

D.菲德勒

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第5题

美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。

A. 泰罗

B. B.登哈特

C. C.弗雷德里克森

D. D.菲德勒

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第6题

美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中，领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境，领导者的风格和个性，以及领导方法对群体的适合程度。（）

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第7题

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。（)

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。()

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第8题

美国著名管理学家（)曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。

A.杜拉克

B.菲德勒

C.何塞

D.布兰卡特

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第9题

领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（)。

A.菲德勒

B.杜拉克

C.斯多基尔

D.莱克特

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第10题

美国管理学家费德勒认为，（）

A.管理效率提高了

B.组织结构设计更加合理

C.员工主动参与目标设立

D.有效地监督与控制

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