A.当天上下班不打卡属于旷工
B.无故缺勤的、上、下班无故迟到或早退超过3小时(含)属于旷工
C.当月旷工2天会进行通报批评
D.请假未获批准即擅自不上班属于旷工
A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者
C.不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者
D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
A.实习研究生应遵守医院的考勤制度,不迟到、不早退、不得无故缺勤。每月考勤须由所在科室分别报科教科、人事科,人事科根据考勤发放其生活补贴及临床津贴
B.休病假应有医院专科医生的诊断证明,原则上在本地休息或治疗,如病情需要异地休息或转院诊治者,须经导师、科教科同意,并报学院批准后,方可离开
C.学习期间不放寒、暑假,国家法定节假日、双休日应在本地休息,需要离开本地者必须履行请假手续
D.考虑到学生就业问题,实习研究生经导师同意后可请见工假或考研假,但累计总天数不超过3周
B.以患者为中心的原则,以连续、层级、均衡、责任为原则
C.人性化原则,一定要满足个体需要,提高护士接受度,保证护士有足够的体息时间,同时,尽量满足日夜护理人力均衡
D.值班人员应服从护士长工作安排,坚守岗位,履行职责,严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不干私活、不打电话聊天。不得无故电话请假,未经护士长同意,不得擅自调换班次,否则换班双方均以旷工论处
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