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[主观题]

下列不属于劳动者应当履行的义务的是()。A.遵守劳动纪律和职业道德B.在完成本职工作的同时,还应完

下列不属于劳动者应当履行的义务的是()。

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.在完成本职工作的同时,还应完成公司的其他工作

C.提高职业技能

D.执行劳动安全卫生规定

提问人:网友i8i800 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。

A. 向劳动者及时足额支付劳动报酬

B. 不得强迫或者变相强迫劳动者加班

C. 向劳动者提供福利

D. 应当保护劳动者的生命安全和身体健康

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第2题
下列属于从业人员应履行的义务是____。
A、拒绝违章指挥

B、正确佩戴和使用劳动防护用品

C、严格遵守规章制度和操作规程

D、发现事故隐患和不安全因素及时报告

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第3题
根据《保险法》的规定,被保险人心当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定,维护保险标的的安全。相应地,保险人对此可以采取一系列措施。在下列措施中,哪一项属于保险人所采取的不正当措施?(  )

  A.在投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的,有权解除合同

  B.为维护保险标的的安全,可以采取安全预防措施

  C.可以对保险标的的安全随时进行检查,及时向投保人、被保险人提出不安全因素和隐患的书面建议

  D.在投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的,有权要求增加保险费

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第4题
劳动力市场均衡具有的性质是()。

A.动态的

B.静态的

C.一成不变的

D.部分静态、部分动态的

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第5题
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有()。

A.试用期不应包括在劳动合同期限内

B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用2~3天

C.劳动合同可以约定试用期

D.试用期最长不得超过6个月

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第6题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有()。

A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.企业大学隶属于人力资源部

C.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置

D.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部

E.设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

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第7题
驻外人员激励薪酬主要包括()。

A.驻外津贴

B.困难补助

C.流动津贴

D.福利

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第8题
为了保证供、需在各时间点上的匹配,朱玉必须制定出各种具体的规划,包括()。

A.晋升规划

B.培训开发规划

C.配备规划

D.继任规划

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第9题
人力资源供给小于需求时,其措施不包括()。

A.提高现有员工的工作效率

B.从外雇佣人员

C.缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资

D.将组织的某些人力资源业务外包

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