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关于网络招聘,以下说法错误的一项是:()。  A.目前我国的网络立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络
[单选题]

关于网络招聘,以下说法错误的一项是:( )。

A.目前我国的网络立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的,也没有相关案例可以借鉴,因此加强立法势在必行

B.对所有参加其网络招聘的单位都要进行“资质证明”,要求对方出示相关证明,以确定其合法性

C.在日前立法不健全,管理难到位的情况下,无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制

D.当企业的人力资源部门在招募中遇到时间紧迫、缺乏相关经验、劳动力市场供不应求、节约成本等情况时,多会采用网络招聘

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[142.***.***.84] 1天前
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[142.***.***.195] 1天前
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[69.***.***.230] 1天前
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第1题
关于防火墙,以下说法中错误的是()
A.防火墙对计算机网络的信息安全具有保护作用

B.防火墙能监视和控制流进流出内网的每个1P数据报

C.防火墙既可用硬件实现,也可以用软件实现

D.防火墙能阻止来自网络内部的安全威胁

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第2题
以下关于广域网的说法,错误的是()。

A. HDLC协议只支持点到点链路,不支持点到多点链路。

B. B.HDLC协议可以封装在同步链路上,也可以封装在异步链路上。

C. C.当CE1/PRI接口使用E1工作方式时,它相当于一个不分时隙、数据带宽为2Mbps的接口,其特性与同步串口相同,支持PPP、帧中继、LAPB和X.25等数据链路层协议,支持IP和IPX等网络协议。

D. D.当CE1/PRI接口使用CE1/PRI工作方式时,它在物理上分为32个时隙,对应编号为0~31,其中0时隙用于传输同步信息。

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第3题
关于园区安全协防,以下说法错误的是()
A、园区安全协防解决方案,扩展思路需要同客户的网络,安全两个部门进行沟透,适合至上向下的高举高打,更利于我司扩展

B、敏捷交换机新增的加密流量解析功能,要进行报文解密,基于特征突将流量引导型CIS分析

C、安全协防联动机制是我可解决方案区别于260等安全大数据厂商最大的区别

D、安全协防方案中,交换机支持的高密技术,是由敏捷交换机模拟出一台有漏润的网络虚拟主机,诱捕攻击者

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第4题
下列关于网络爬虫的说法中,不正确的是( )。

A、网络爬虫广泛用于互联网搜索引擎或其他类似网站,以获取或更新这些网站的内容和检索方式

B、爬虫获取数据的方式为模拟浏览器发送请求,然后提取有用的数据,最后存放于数据库或文件中。

C、从功能上来讲,爬虫一般分为数据采集和处理两个部分

D、利用网络爬虫能自动完成数据获取、汇总的工作,大大提升了统计工作的效率。

E、网络爬虫技术在互联网时代具有较大的应用价值

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第5题
以下哪项不属于员工招聘的原则?(  )

A.合法性原则  B.多样性原则  C.高效性原则  D.最优性原则

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第6题
以下哪项符合内部招募的特征?(  )

A.低成本,高效率,节省培训费用

B.可在一定程度上缓和企业内部的竞争情绪,有利于提高企业的凝聚力

C.新员工可以带来新思想、新方法、新技术和新经验,能为企业带来更多的创新思路和机会

D.新员工对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期

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第7题
求职申请表内容的设计要根据工作岗位的内容而定,一般不包括(  )。

A.个人情况(姓名、年龄、,性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)

B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)

C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)

D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)

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