用人单位可以以协议的方式约定由其他单位为本单位劳动者办理社会保险，但该协议不具备对抗第三人的效力。

B、施工单位全额缴纳

C、施工单位与劳动者在合同中约定交纳办法

D、劳动者全额缴纳

A. 有利于维护劳动者的权利

B. 鉴别劳动者的个人情况是否真实

C. 便于及时调整就业促进的相关政策

D. 掌握人力资源市场的基本情况

E. 加强就业管理

A. 就业登记手续

B. 职业资格证书

C. 社会保险登记手续

D. 就业许可证

A、企业劳动争议调解委员会

B、基层人民调解委员会

C、街道设立的具有调解功能的组织

D、劳动争议仲裁委员会调解中心

A、劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序

B、协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序

C、仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序

D、协商和调解均是自愿选择的程序

A、合同约束力

B、强制执行力

C、抗辩力

D、无任何效力

A、司法确认

B、仲裁审查转化为仲裁调解书

C、申请支付令

D、调解组织加盖公章

A、继续计算

B、重新计算

C、叠加计算

D、加倍计算