题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()

A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

适宜行为调整和心理训练的培训方法包括（)A角色扮演法 B行为模拟法 C头脑风暴法 D案例研究法

适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()

A角色扮演法

B行为模拟法

C头脑风暴法

D案例研究法

E拓展训练法

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第2题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。具体包括（）等方法。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.敏感性训练

D.模拟训练

E.管理者训练

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第3题

适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）A.基层

适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）

A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员

B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员

C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员

D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员

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第4题

自我意识的培训方法包括()。

自我意识的培训方法包括（)。

A.敏感性训练

B.相互作用分析

C.结构化面试

D.心理测验

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第5题

评价中心是人事选拔和培训的综合方法，它通常会综合运用很多方法，但不包括（）.

A.个人历史资料

B.民意调查

C.心理测验

D.工作样本测试

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第6题

评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括（)。 A．公文筐测验B．角色扮演C．心理测试

评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。

A．公文筐测验

B．角色扮演

C．心理测试法

D．行为模拟法

E．小组互动测验

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第7题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A.角色扮演

B.敏感性训练

C.行为模仿

D.拓展训练

E.工作轮换法

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第8题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A.角色扮演

B. 敏感性训练

C. 行为模仿

D. 拓展训练

E. 工作轮换法

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第9题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有（)A自学B头脑风暴法C招展训练D行为模仿法E角色扮演法

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()

A自学

B头脑风暴法

C招展训练

D行为模仿法

E角色扮演法

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第10题

下列培训与开发的方法及技术中，适宜行为调整和心理心理训练的培训方法有：()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

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