弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。()
弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。()
弹性福利计划的选择主要受到企业的总成本约束线的制约。()
A.①④
B.①③④
C.②③
D.①②③④
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目
B.在实施这种计划时,企业必须制定总成本约束线
C.在实施这种计划时,企业不会提供只有少数人才选择的福利项目
D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
A.适合各种企业
B.要求企业必须制定总成本约束线
C.可以更好地满足不同员工群体的需求
D.每 种福利组合都必须包括一些非选择项目
E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
B.弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
C.人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
D.一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.②③④
A.核心加选择型弹性福利计划
B. 附加型弹性福利计划
C. 弹性支用账户型弹性福利计划
D. 福利套餐型弹性福利计划
在采取核心加选择型弹性福利计划时,员工福利的组成部分是核心福利和()
A.附加型弹性福利
B.弹性支用账户
C.弹性选择福利
D.企业福利本金
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