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职工个体形象和企业整体形象的关系什么?

提问人:网友fengying2019 发布时间:2022-01-06
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第1题
个人形象(名词解释题)

个人形象

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第2题
员工形象是企业劳动者的整体形象,它包括()和()。
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第3题
现代人力资源管理应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。()
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第4题
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.0.2~0.5

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第5题
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()。

A.个人心理特质

B.个人生理特策

C.学历经历

D.家庭背景

E.组织特色

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第6题
影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有()

A.高层管理者的经营理念

B.工资的控制

C.竞争性

D.人员保护的必要

E.工会的压力

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第7题
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()

A.社会保险

B.社会优抚

C.社会救济

D.社会福利

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第8题
外部公平主要是指()

A.员工薪酬水平与同行来水平大体相当

B.员工薪酬再分配程序上公正合理

C.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当

D.员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

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第9题
笔试不具备的优点是()。

A.可以大规模地进行评价

B.成绩评定较为客观

C.评价成本较低

D.适用于各类能力的考评

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第10题
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。

A.培训成本的分担

B.受训者的服务期限

C.保密协议

D.违约补偿

E.培训内容

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