题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
计件工资制是一种
A.固定间隔强化
B.可变间隔强化
C.固定比率强化
D.可变比率强化
提问人：网友lkx0319
发布时间：2022-01-06
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A.按月支付工资
B.计件工资制
C.钓鱼
D.赌博机
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第6题
不定期地进行察访并给予奖酬属于_______的强化手段。A．固定间隔安排B．自然消退C．可变间隔安排D．负
不定期地进行察访并给予奖酬属于_______的强化手段。
A．固定间隔安排
B．自然消退
C．可变间隔安排
D．负强化
第7题
一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是（）。A.计件工资制B.计时工资制C.竞
一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是（）。
A.计件工资制
B.计时工资制
C.竞争性工资制
D.收益分享制
第8题
个人不断发展，充分发挥自身潜质是_______。A.效价 B.公平 C.正强化 D.保健因素 E.激励
个人不断发展，充分发挥自身潜质是_______。
A.效价
B.公平
C.正强化
D.保健因素
E.激励
F.需要层次
G.负强化
H.自我实现需要
I.固定间隔
J.激励因素
K.良好的人际关系 L.可变间隔
第9题
诸如成就、认可、责任等是_______。A.效价 B.公平 C.正强化 D.保健因素 E.激励 F.需要层
诸如成就、认可、责任等是_______。
A.效价
B.公平
C.正强化
D.保健因素
E.激励
F.需要层次
G.负强化
H.自我实现需要
I.固定间隔
J.激励因素
K.良好的人际关系 L.可变间隔
