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[主观题]

领导者影响力大小的主要因素是（)。A、品格因素B、知识因素C、能力因素D、感情因素E、职位因素

领导者影响力大小的主要因素是()。

A、品格因素

B、知识因素

C、能力因素

D、感情因素

E、职位因素

提问人：网友shooter11111 发布时间：2022-01-06

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第1题

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多，其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是（)

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

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第2题

构成领导者强制性影响力的主要因素有职位因素、资历因素和（）

A.品格因素

B.才能因素

C.感情因素

D.传统因素

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第3题

领导者影响力的大小是由()、()、()、()、()和资历等因素所决定的。

领导者影响力的大小是由（)、（)、（)、（)、（)和资历等因素所决定的。

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第4题

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（)等因素。A品德、学识、资历、情感B品

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括()等因素。

A品德、学识、资历、情感

B品德、学识、能力、胆识

C品德、学识、能力、情感

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第5题

如果说领导者的品德是决定领导影响力方向的根本因素，那么决定影响力大小的重要因素是什么？（)

A、思想

B、感情

C、才能

D、人际关系

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第6题

对以精神状态表现出来的行政效率，通过观察行政领导者对下属的影响力的大小，对行政效率影响力的大小进行直观的测量与评价的方法是()

A.经济指标测定法

B. 管理效果指标测定法

C. 速度和消耗指标测定法

D. 功能指标测定法

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第7题

物业管理领导者影响力的大小来源于()。

A.职位的设置

B.领导者自身能力和经验

C.领导者和下属的关系

D.领导者人格魅力

E.领导者职位权力

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第8题

物业管理领导的影响力大小来源于（）

A.职位的设置

B.领导者自身的能力、经验和人格魅力

C.领导者的出身、政治面貌

D.企业的计划安排

E.企业领导者的行为

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第9题

物业服务企业领导的影响力大小来源于（）。

A.企业职位的设置

B.领导者自身的能力、经验和人格魅力

C.领导者政治面貌

D.企业的工作计划

E.企业性质

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第10题

【2012年真题】物业服务企业领导的影响力大小来源于()。

A.企业职位的设置

B.领导者自身的能力、经验和人格魅力

C.领导者政治面貌

D.企业的工作计划

E.企业性质

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