题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

香港的劳工法渊源主要有( )

A.国际劳工公约

B.习惯法

C.劳动法理论学说

D.香港立法机构的劳工立法

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 B，占比40%
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匿名网友 选择了A
[111.***.***.186] 1天前
匿名网友 选择了B
[160.***.***.213] 1天前
匿名网友 选择了B
[191.***.***.113] 1天前
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[49.***.***.143] 1天前
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[123.***.***.242] 1天前
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[201.***.***.13] 1天前
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[165.***.***.70] 1天前
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更多“香港的劳工法渊源主要有（) A．国际劳工公约 B．习惯法 C…”相关的问题
第1题
Question 1

香港法的主要立法渊源是什么？ (1991年9月，1993年4月，1994年10月)

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第2题
关于当代中国法的正式渊源,说法正确的是()
A．行政规章的制定主体是国务院各部委等

B．行政方面的法律的制定主体是国务院

C．《治安管理处罚法》在法律渊源上属于法律

D．香港特别行政区的法律不属于我国法的正式渊源

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第3题
国际条约是国际私法最主要的渊源。
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第4题
以下说法正确的是(  )

A．劳动关系是在争取与实现劳动权的过程中发生的关系

B．劳动关系是在实现劳动过程中发生的

C．劳动关系双方是平等的，不具有从属性

D．劳动关系既具有平等性，也具有隶属性

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第5题
判断是否属于劳动法所调整的“其他社会关系”的因素有(  )

A．这些关系是劳动关系产生的前提条件

B．这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果

C．这些关系是劳动关系附带产生的关系

D．这些关系与劳动关系有逻辑联系

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第6题
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围(  )

A．某私营企业与职工之间的劳动合同

B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C．某公司董事长与公司之间的聘用合同

D．甲公司与乙公司之间的劳务合同

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第7题
劳动法的调整对象是(  )

A．所有与劳动有关系的社会关系

B．劳动关系

C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D．由各种劳动关系而发生的关系

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第8题
下面那项不是对中国劳动关系发展趋向的正确概括(  )

A．逐步趋于国际化

B．劳动关系更加市场化

C．劳动关系更加多极化

D．劳动关系更加社会化

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第9题
首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是(  )

A．德国《魏玛宪法》

B．《希腊宪法》

C．《意大利宪法》

D．《日本宪法》

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