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下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?
[单选题]

下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?

A.某私营企业与职工之间的劳动合同

B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

提问人:网友ganfl 发布时间:2022-01-06
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第1题

下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围? 

A.某私营企业与职工之间的劳动合同 

B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 

C.某公司董事长与公司之间的聘用合同 

D.甲公司与乙公司之间的劳务合同 

 

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第2题
劳动法的调整对象是(  )

A.所有与劳动有关系的社会关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.由各种劳动关系而发生的关系

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第3题
下面那项不是对中国劳动关系发展趋向的正确概括(  )

A.逐步趋于国际化

B.劳动关系更加市场化

C.劳动关系更加多极化

D.劳动关系更加社会化

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第4题
首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是(  )

A.德国《魏玛宪法》

B.《希腊宪法》

C.《意大利宪法》

D.《日本宪法》

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第5题
下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上的体现(  )

A.偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务

B.规定用人单位解除合同的限制条件

C.规定劳动标准制度

D.规定用人单位的用工自主权

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第6题
劳动法的主要宗旨是(  )

A.调整劳动关系

B.处理劳动争议

C.保护劳动者

D.劳动管理

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第7题
劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定(  )劳动标准的劳动条件

A.高于

B.低于

C.平行于

D.两者之间没有关系

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第8题
我国劳动法采取(  )形式

A.内地为成文法,港澳台地区既有成文法,又有判例法

B.判例法

C.成文法为主,判例法为辅

D.判例法为主,成文法为辅

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第9题
下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整(  )

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第10题
劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是(  )

A.社会救济

B.社会福利

C.住房福利

D.社会保险

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