题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

养老保险具有的特点包括()。

A.由国家立法强制实行

B.企业单位和个人都必须参加

C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担

D.具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大

E.企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险

提问人:网友fanweik 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了C
[58.***.***.20] 1天前
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[102.***.***.16] 1天前
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[94.***.***.122] 1天前
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[68.***.***.208] 1天前
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[57.***.***.149] 1天前
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[190.***.***.233] 1天前
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[224.***.***.118] 1天前
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第1题
投保自助式养老保险的优点不包括()。

A. 科学性强

B. 资金管理简单

C. 保险金来源丰富

D. 满足社会各层次的需求

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第2题
执行机会的具体表现包括()。

A.受训者是否执行过该类型任务

B.受训者执行了多少次该类型任务

C.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况

D.活动程度在工作运用中被培训内容的次数增大

E.实践机会的受训者更有可能保持住所获得的能力

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第3题
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面。即积极影响与消极影响。包括()。

A.有利于促进构建和谐的劳动关系

B.有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观

C.产品出口受阻或者被取消供应商资格

D.降低出口产品的国际竞争力

E.降低我国国际贸易的比较优势

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第4题
企业对跨国调动应提供()帮助。

A.文化移情能力

B.语言准备

C.家庭安置

D.子女教育

E.心理准备

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第5题
()是制订企业培训规划的前提与依据。

A.企业外部因素

B.企业内部环境

C.企业内部因素

D.企业外部环境

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第6题
2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()个月工资的经济补偿金。

A.3

B.4

C.5

D.12

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第7题
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中。如果持有()态度的占绝大多数。虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展。但发展十分缓慢。也不可能长久。

A.对企业的期望高,对自己的期望高

B.对企业的期望高,对自己的期望低

C.对企业的期望低,对自己的期望高

D.对企业的期望低,对自己的期望低

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第8题
收集与培训相关的各种信息,包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料;对培训实施情况进行反馈和总结。这是()子系统的功能。

A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训组织实施

D.培训效果评估

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第9题
相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对()有利。

A.权责分明

B.组织关系简化

C.任务的传达与接受

D.执行临时性、跨部门的工作

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第10题
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的()。

A.总和

B.准则

C.细则

D.条例

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