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[多选题]
劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是（）。
A.申请和受理
B.劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法
C.向政府报告情况并提出建议
D.协调处理
E.制作《协调处理协议书》
提问人：网友bettylu
发布时间：2022-01-06
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A. 企业组织
B. 劳动保障行政部门
C. 法院
D. 工会
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第2题
以下各项表述中，错误的是( )
A．订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
B．协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
C．县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
D．我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
第9题
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（）。
A.分析当地本年度最低工资标准
B.分析当年同比的消费者物价指数
C.分析当地的经济发展水平
D.分析公司生产经营状况
E.分析人工成本预测预警信息
第10题
（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
A.工厂安全技术规程
B.劳动卫生规程
C.劳动安全技术规程
D.建筑安装工程安全技术规程
