题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据罗伯特卡茨的研究，管理者的按能应该具备（)。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

E.创新技能

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

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第1题

罗伯特卡茨认为,管理工作对管理者提出了()技能的要求

A．技术能力

B．概念能力

C．人际能力

D．分析能力

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第2题

美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

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第3题

管理者应具备的技能表述错误的是（）。

A. 基层管理者需要有较强的业务技能

B. 高层管理者需要有较强的概念技能

C. 中层管理者需要有较强人际沟通技能

D. 高层、基层管理者不需要人际沟通技能

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第4题

管理者至少应具备()的管理技能。

A.专业技能

B.人际交往技能

C.理性技能

D.概念技能

E.设计技能

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第5题

领导者需具备的冲突管理技能包括（）

A. 社会化网络技能

B. 群体管理技能

C. 人际协调技能

D. 自我评价技能

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第6题

下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是()

A．高层管理者应具备较强的概念技能

B．低层管理者应注重技术技能的培养

C．越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高

D．人际技能是不同层次的管理者都需要的

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第7题

如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为17:34:49,那么根据卡茨的理论,这位领导者应该是个()

A．基层管理者

B．中层管理者

C．高层管理者

D．都有可能

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第8题

现代管理活动呈现复杂多变的特点。

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第9题

管理者在组织中不管扮演什么角色，都必须同时具备罗伯特卡茨的三类技能。

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第10题

在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。

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