题目内容
（请给出正确答案）
A.张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议
B.自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
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1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.签订的劳动合同期限2年，试用期6个月
C.试用期内工资为3 000元
D.续签的劳动合同期限3年，试用期1个月
2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，下列说法中，正确的是()。
A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金，但应当在规定期限内退还
B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证
C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某
D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，可以由劳动行政部门处以500元罚款
3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，下列说法中，正确的是()。
A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为张某在甲公司连续工作满10年
B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同，且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
C.只要甲公司与张某协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同
D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求，下列说法中，错误的是()。
A.甲公司同意张某提交的辞职报告，应当支付经济补偿金
B.张某主动提交辞职报告，甲公司无需支付经济补偿金
C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费，则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金
D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职，则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司
A．张某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
B．张某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
C．张某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商
D．该公司不是行政复议被申请人
A．劳动者愿意提供的工作时间增加
B．劳动者更愿意享受闲暇
C．工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应
D．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
A．其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资6个月
B．其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资10个月
C．其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资9个月
D．其供养直系亲属3人或3人以上者，发放死者本人工资12个月
薪酬对于员工的作用为()。
A．基本生活保障
B．改善绩效
C．心理激励功能
D．个人价值体现
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