关于调解劳动争议的原则,以下说法错误的是()A.申请调解自愿B.调解过程自愿C
关于调解劳动争议的原则,以下说法错误的是()
A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.履行协议自愿
D.调解方式自愿
关于调解劳动争议的原则,以下说法错误的是()
A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.履行协议自愿
D.调解方式自愿
A. 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C. 劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突
D. 劳动争议的产生有其必然性,难以预防
E. 企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生
A. 当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议
B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D. 劳动争议仲裁前必须调解
A.避免提出引导性问题
B.有意提问一些矛盾问题
C.所提问题要直截了当
D.经常提问引导性问题
E.求职动机的了解不紧急
A.企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础
B.将各组织机构的优势培训资源向系统内推介,有利于企业组织系统内部之间的交流学习
C.实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在
D.赞同并支持培训资源共享的组织结构不多
A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
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