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[判断题]
带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
提问人：网友hxwan82
发布时间：2022-01-07
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A、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
C、职工累计工作已满20年的，年休假15天
D、职工累计工作已满25年的，年休假20天
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第2题
根据《职工带薪年休假条例》的规定,王某2012年度尚有带薪年休假5天未休,其日工资为100元,单位按月正常其工资,单位还应当支付王某年休假工资报酬为()。
A、500元
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B、1000元
C、1500元
D、2000元
第4题
对加班工资说法正确的是（ ）。
A、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D、实行计件工资的劳动者没有加班费。
