下面对考评人员的权利说法不正确的是()
A.考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组组长处理
B.考评人员依法并独立实施考评活
C.承担考评活动的考评人员可从有关机构获得合理考评津贴
D.考评人员权益受侵害时可进行申诉
A.考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组组长处理
B.考评人员依法并独立实施考评活
C.承担考评活动的考评人员可从有关机构获得合理考评津贴
D.考评人员权益受侵害时可进行申诉
A.正确选择考评人员
B.对考评人员进行有关教育
C.对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D.对被考评人员的教育
E.以上说法都不对
影响绩效考评的因素来自于()。
A、市场因素
B、考评系统本身
C、考评人员
D、被考评人员
E、无正确答案
以下有关绩效考评反馈体系设计的说法。不正确的是()。
A.绩效考评结果与培训
B.绩效考评结果与管理
C.绩效考评薪酬
D.绩效考评人员配置
对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()
A思想考评
B态度考评
C能力考评
D成绩考评
E工作考评
A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作
B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平
C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练
D.熟悉被考评者的背景及经历
A.企业在设计考评方法时对某类人员只能选用一种考评方法
B. 考评方法在选择的时候要考虑考评的时间性特点
C. 在生产企业中,一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法
D. 企业的低层次的员工通常采用行为或特征为导向的考评方法
E. 当考评者有时间可以观察下属时,可采用特征性考评方法
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