题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考评的方法有()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评、外部人员考评

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“绩效考评的方法有（)。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D…”相关的问题

第1题

按照人员绩效考评的主体划分的考评方法有()

A.上级考评

B.下级考评

C.自我考评

D.同事考评

E.客户考评

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第2题

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.外部人员考评

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第3题

行为层评估可以通过哪个方法实施？（)

A.能力测评

B.考试

C.绩效考评

D.上级访谈

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第4题

行为层评估可以通过哪个方法实施？（)

A.绩效考评

B.能力测评

C.上级访谈考试

D.考试

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第5题

绩效考评的类型有()。(2003年7月二级真题)

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

E.外人考评

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第6题

绩效考评的类型有( )。

A.上级考评

B.下级考评

C.同级考评

D.自我考评

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第7题

容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

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第8题

容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

A.上级考评

B.同级

C.下级考评

D.自我考评

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第9题

绩效考评的类型有()．

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

E.外人考评

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第10题

在绩效考评中，直接上级、同事、下属、员工自身、客户以及外界考核专家等多类考评主体对员工进行全方位的考核，这一考核方法是？

A.配对比较法

B.强制分布法

C.360度绩效考核法

D.排序法

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