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[判断题]

启航营营长月度基础津贴=基本津贴×培训合格率（启航培训合格率作为调节系数），如培训合格率低于75%则不享受津贴（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-02

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第1题

新人A于2021年6月10日签约，关于其参加启航营描述正确的是（）

A.8月31日之前参加完启航营，则第4个月新人津贴正常发放

B.8月31日之前未参加完启航营.则第4个月开始新人津贴及潜力新人奖暂停发放

C.新人10月启航营补训成功，则前期未发的新人津贴和潜力新人奖补发

D.新人10月启航营补训成功，前期未发的新人津贴和潜力新人奖不补发

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第2题

新人扶持奖：新人第三个月学习津贴为1000元，其中短险需要7件、拜访22访、出勤80%及以上，发放必要条件是什么（）

A.长险举绩1件

B.短险累计保费超1500元

C.启航营结训

D.需转正

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第3题

启航营内新人面谈由营长录入（）

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第4题

启航营外勤营长选拔要求:与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务主任、收展员以上职级（）

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第5题

新人入司之后可享受3个月启航营支持，每月访量20访，津贴600元，平台参与每场50元，最高400元，除此之外，新人首月出勤（）元/天，当月长举（）元/天。次月累计达成有效，次月出勤（）元/天，未达成有效此项为0。第三月达成星级人力，达成出勤（）元/天，未达成星级此项为0

A.30,30,50

B.30,50,30

C.50,30,30

D.30,50,50

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第6题

只有各档组经理可享受的委托报酬是（）

A.培训津贴

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.辅导津贴

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第7题

基本法新人培训津贴1-3月月度FYC达到2100元，可获培训津贴多少（）

A.900元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第8题

准收展员当月月度出勤率低于80%，其培训津贴获取按照40%计算（）

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第9题

无抵押月度管理津贴=无抵押基础管理津贴×管理津贴产能监控系数×管理津贴人力监控系数（）

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第10题

服务津贴中的日常考核得分中个人月度无故缺勤（含培训）次数达5次，日常考核得分为0（）

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第11题

关于团队经理管理津贴，以下说法不正确的是（）

A.无抵押基础管理津贴 = 团队无抵押月度基础绩效工资 × 无抵押管理津贴比例

B.无抵押管理津贴比例是13%

C.无抵押管理津贴比例即团队承保放款额提点0.13%

D.团队月度基础绩效工资为所辖团队直销客户经理计算逾期奖惩后的无抵押基础绩效工资总额

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