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[判断题]
管理幅度是企业组织纵向结构特征的一－个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。（)
提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-03-29
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A.管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B.管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C.管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D.管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
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第2题
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。
A.组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B.主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C.主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D.主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
第3题
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。
A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
第4题
一个领导者可有效领导辞口指挥的直接下属人员数量是指（)A 、管理幅度B 、管理宽度C 、管理层次D 、
一个领导者可有效领导辞口指挥的直接下属人员数量是指()
A 、管理幅度
B 、管理宽度
C 、管理层次
D 、管理结构
第5题
企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。 A．管理幅度越大，管理层次越多B．管理幅度越大
企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。
A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少
第7题
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（)。A.管理幅度越大，管层次越多B.
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
A.管理幅度越大，管层次越多
B.管理幅度越大，管理层次越少
C.管理幅度越大，管理层次可能越多
D.管理幅度越大，管理层次可能越少
第8题
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。A.管理幅度越大，管理层次越
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。
A.管理幅度越大，管理层次越多
B.管理幅度越大，管理层次越少
C.管理幅度越大，管理层次可能越多
D.管理幅度越大，管理层次可能越少
第9题
企业组织的层次与管理幅度的关系是（)。（2003年6月三级真题)A．管理幅度越大，管理层次越多B．管
企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)
A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少
第10题
下列关于管理幅度说法不正确的是()
A.管理幅度是指组织纵向结构的等级，它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能
B.在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度成反比
C.组织环境相对简单而稳定，管理幅度可以加大
D.工作复杂变化程度大，管理幅度相应较大
