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（请给出正确答案）
[主观题]
某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评
级标准，来评价待评工作。这种方法是()。[2004年真题]
A．分类法
B．排列法
C．因素比较法
D．计点法
提问人：网友xykweb
发布时间：2022-01-06
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A.计点评分法
B.因素比较法
C.排列法
D.分类法
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第2题
在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织，可以采用的工作评价方法是()。
在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织，可以采用的工作评价方法是（)。
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A.评分法
B.要素比较法
C.简单排序法
D.职位分类法
第3题
关于地铁车站施工方法的说法正确的是()。
A.盖挖法可有效控制地表沉降，有利于保护临近建(构)筑物
B.明挖法具有施工速度快、造价低，对周围环境影响小的优点
C.采用钻孔灌注桩与钢支撑作为围护结构时，在钢支撑的固定端施加预应力
D.盖挖顺作法可以使用大型机械挖土和出工
第6题
在建立评分法工作评价方案时需要确定各个要素的权重，为了确保权重设计的科学性、有效性和减少误差，最好采用以下哪一种权重确定方法？（)
A.等权重法
B.经验权重法
C.多元回归统计法
D.无权重的原始分组合法
第10题
基础工程采用成本加酬金计价方式，在签订合同时业主和承包商应特别注意的事项包括（）。
A.在合同中必须明确酬金的支付时间和金额百分比
B.在合同中必须明确发生工程变更时酬金支付的调整方式
C.应列出工程费用清单
D.要规定一套详细的与工程现场有关的数据记录、信息存储的格式和方法
E.必须完整而明确地规定承包商的工作
