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第1题
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
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第2题
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
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第3题
综合型绩效考评方法包括()
A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表法
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法
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第4题
综合型的绩效考评方法包括()。
A.合成考评法
B.加权选择量表法
C.目标管理法
D.图解式评价量表法
E.评价中心法
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第5题
综合型绩效考评方法包括()
A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表发
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法
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第6题
综合型的绩效考评方法包括( )。
A.合成考评法
B.目标管理法
C.加权选择量表法
D.图解式评价量表法
E.评价中心法
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第7题
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
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第8题
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
E.工作行为维度法
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第9题
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
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第10题
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
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