（）将组织确定为四种相互作用的变量，即任务、机构、技术和人。

A. 勒温

B. 凯利

C. 薛恩

D. 李维特

A. 人际关系

B. 凝聚功能

C. 同化作用

D. 融合作用

A.督促上一道工序的同事快一点完成

B.看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事

C.上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道

D.按照自己的节奏完成任务

A.大贤大用

B.不贤不用

C.任人唯贤

D.小贤小用

A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部韵中心职能有着密不可分的联系

D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

A.劳动复杂程度

B.繁重程度。

C.工作责任大小

D.难易程度

A.劳动定额

B.劳动数量

C.工作等级

D.技术等级