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简述如何在物流绩效评估中建立平衡记分卡系统

提问人:网友sky1102 发布时间:2022-01-06
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第1题
公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。
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第2题
公共危机管理绩效评估的方法包括()。

A.标杆管理法

B.平衡记分卡

C.360度绩效评估法

D.4E评估法

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第3题
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.业务流程

D.客户满意度

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第4题
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平

在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

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第5题
IT平衡记分卡作用()

A.分配IT预算和资源

B.评估IT战略绩效

C.评估IT 项目组合

D.评估IT 团队

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第6题
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.财务状况

B.客户满意度

C.业务流程

D.员工满意度

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第7题
公共危机管理绩效评估的方法包括()。

A. 标杆管理法

B. B.平衡记分卡

C. C.360度绩效评估法

D. D.4E评估法

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第8题
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()属于平衡记分卡所评估的内容。

A.财务状况

B.客户满意度

C.内部业务流程

D.员工满意度

E.学习与成长角度

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第9题
平衡记分卡是一个战略管理工具,有助于解决绩效评估的全面性、客观性和科学性问题。

A.错误

B.正确

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第10题
平衡记分卡法设计流程的首要环节是()

A.审视企业战略和竞争目标

B.设立绩效指标

C.开发各级平衡记分卡

D.设定各级指标的评估标准

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