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第1题
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。
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第2题
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（)负责。
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第3题
职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由____负责。
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第4题
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停
产损失，应由()负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.工会
第5题
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资和给予处分,由此造成的停工、停
产损失,应由()负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.班长
第6题
煤矿职工因行使安全生产权利影响工作时，有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产
损失，应由（）负责。
A.该职工
B.企业法人
C.责任者
D.班长
第7题
生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.选择性地履行安全生产义务
B.拒绝安全生产义务
C.行使安全生产权利
D.行使安全生产法外特权
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第8题
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成事故，应（）
A.追究刑事责任
B.给予批评教育和处分
C.降职
D.扣发工资
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第9题
依据《安全生产法》规定,煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（)。
A.降低其工资
B.降低其福利待遇
C.变更其工作岗位
D.解除与其订立的劳动合同
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第10题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）
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第11题
生产经营单位可以因安全生产管理人员履行职责造成损失而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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